Pemko Banjarbaru Akan Terapkan Sistem Merit Bagi ASN Untuk Tingkatkan Profesionalitas
BANJARBARU, KN â Guna
meningkatkan kinerja ASN yang profesional dan berintegritas, Pemko Banjarbaru
akan menerapkan sistem Merit, yaitu sistem kebijakan dan manajemen ASN yang
berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar,
dengan tanpa membedakan apapun.
Hal tersebut disampaikan Wali Kota Banjarbaru, H. M. Aditya Mufti
Ariffin, saat memberikan sambutan pada Asistensi dan Verifikasi Dokumen
Penilaian Mandiri Sistem Merit Tahun 2022 oleh Tim Komisi Aparatur Sipil Negara
(KASN), di Aula Gawi Sabarataan, Selasa (28/03/2023).
âSalah satu yang kami khawatirkan adalah salah dalam menaroh orang dalam
posisi tertentu, jadi tidak sesuai dengan kompetensinya, tidak sesuai dengan
kualifikasi, sehingga yang kita takutkan adalah kinerjanya tidak sesuai dengan
harapan,â? kata orang nomor 1 di Kota Banjarbaru ini.
Lebih lanjut, ia mengharapkan dengan sistem Merit bisa menempatkan
Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, serta
kinerja.
âKita berharap dengan adanya sistem merit ini bisa meningkatkan kinerja,
pembangunan, dan insya Allah akan berdampak meningkatnya pelayanan kepada
masyarakat,â imbuhnya.
Aditya menambahkan, dengan momen Tim KASN melakukan Asistensi di Kota
Banjarbaru, ia ingin meningkatkan nilai Kota Banjarbaru terhadap penerapan
sistem merit dengan digitalisasi Aplikasi Kepegawaian yang terintegrasi untuk
mendukung sistem merit.
âKita telah bekerja sama dengan Kabupaten Sumedang, untuk pelaksanaan
SPBE, termasuk didalamnya adalah aplikasi Sipintar yang akan diintegrasikan,
sehingga sistem Merit bisa berjalan dengan baik dengan didukung dengan
digitalisasi, dan secepatnya bisa diimplementasikan di Kota Banjarbaru,â?
tuturnya.
Sementara itu, Asisten KASN Pokja Sistem Merit I, Iwan Agustiawan Fuad,
menyampaikan beberapa manfaat sistem merit.
âManfaat sistem merit diantaranya perekrutan ASN yang profesional dan
menempatkan mereka pada jabatan sesuai dengan kompetensinya, memberikan
penghargaan bagi ASN secara adil, mengembangkan kemampuan dan kompetensi ASN,
memberikan kepastian karir ASN, serta mengelola ASN secara efektif dan
efisien,â? ujarnya.
Untuk diketahui, pada kegiatan tersebut turut berhadir juga Sekda Kota
Banjarbaru H. Said Abdullah, Asisten III Agus Widjaja, Kepala BKPP Kota Banjarbaru,
Kepala Bappeda, Inspektur, Kabag Organisasi, serta ASN Pemko Banjarbaru yang
menangani sistem merit.
(MC Bjb/Red)
